Система управления охраной труда – это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение травм и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, а также на обеспечение безопасных и здоровых условий работы. На сегодняшний день серьезную роль в обеспечении безопасности и охраны здоровья работников играют сертифицированные системы управления охраной труда.
Сертификация системы управления охраной труда – это процесс оценки и подтверждения соответствия компании требованиям и нормам по обеспечению безопасных условий труда. В основе сертификации лежат принципы, установленные международным стандартом ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны труда. Требования с руководством по применению».
Прохождение сертификации позволяет компаниям повысить доверие клиентов и партнеров, а также улучшить свою деловую репутацию. Это позволяет снизить риск возникновения травматизма и профессиональных заболеваний среди работников, а также сократить издержки, связанные с компенсациями и лечением. Кроме того, сертифицированная система управления охраной труда дает возможность компании соответствовать законодательным требованиям и регулятивам, что помогает избежать штрафов и юридических проблем.
- Что такое сертифицированная система управления охраной труда?
- Суть и принципы функционирования
- Кто регулирует сертификацию систем управления охраной труда?
- Нормативные требования и ответственность
- Преимущества внедрения сертифицированной системы управления охраной труда
- Процесс сертификации систем управления охраной труда: от подготовки к аудиту
Что такое сертифицированная система управления охраной труда?
Сертифицированная система управления охраной труда (ССУОТ) представляет собой комплекс мероприятий и процедур, которые предназначены для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников предприятия или организации. Она разрабатывается и внедряется в соответствии с требованиями стандарта и подлежит сертификации.
Основная цель ССУОТ – минимизировать риски возникновения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также создать условия для безопасной и комфортной работы сотрудников.
Сертификация системы управления охраной труда проводится независимой аккредитованной организацией, которая анализирует и оценивает соответствие организации требованиям стандарта охраны труда. В случае успешного завершения сертификации, предприятие или организация получает сертификат, подтверждающий соответствие его системы управления охраной труда требованиям стандарта.
Процесс сертификации обычно включает в себя анализ документации, проверку состояния рабочих мест, оценку мероприятий по охране труда, аудиты и внутренние анализы системы. Также владение организацией сертификатом подтверждает ее социальную ответственность и способность эффективно решать проблемы в области охраны труда.
Сертифицированная система управления охраной труда помогает предотвратить происшествия, связанные с травмами или заболеваниями на рабочем месте, улучшает эффективность организации, повышает уровень доверия клиентов и партнеров, а также способствует улучшению общественного имиджа компании или организации.
| Преимущества ССУОТ |
|---|
| Снижение риска травм и заболеваний среди работников |
| Повышение безопасности и комфорта на рабочем месте |
| Соблюдение требований законодательства в области охраны труда |
| Улучшение производительности и эффективности работы |
| Укрепление репутации организации и повышение доверия клиентов |
Суть и принципы функционирования
Основными принципами функционирования ССУОТ являются:
- Предупреждение — система предусматривает предотвращение возможных опасностей и рисков, а также организацию надлежащей предварительной подготовки и обучения персонала.
- Вовлечение работников — система управления охраной труда основывается на активном участии всех сотрудников, поскольку безопасность на рабочем месте является общей ответственностью.
- Соблюдение законодательства — ССУОТ должна соответствовать требованиям действующего законодательства о безопасности и охране труда, а также стандартам и нормативам, утвержденным в организации.
- Постоянное улучшение — система постоянно совершенствуется на основе анализа результатов и опыта работы, чтобы обеспечить непрерывное улучшение условий и процессов в области охраны труда.
- Ответственность руководства — руководство организации несет основную ответственность за создание и обеспечение эффективного функционирования ССУОТ.
Сущность сертифицированной системы управления охраной труда заключается в создании устойчивого и безопасного рабочего окружения, где каждый работник вовлечен в обеспечение безопасности. ССУОТ позволяет снизить риски профессиональных заболеваний и травм, а также повысить производительность и эффективность работы организации в целом.
Кто регулирует сертификацию систем управления охраной труда?
Роструднадзор разрабатывает и утверждает нормативные документы, которые регламентируют требования к системам управления охраной труда. Кроме того, этим вопросом занимаются также Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и региональные органы государственного надзора.
Сертификацию систем управления охраной труда проводят аккредитованные организации, которые имеют право выдавать соответствующие сертификаты. Такие организации должны проходить проверки и аттестацию со стороны Роструднадзора и других регулирующих органов.
Сертификация систем управления охраной труда позволяет установить, что организация соответствует требованиям по охране труда и обладает эффективной и оптимальной системой управления рисками. Это значительно повышает качество и безопасность труда, а также способствует снижению рисков возникновения работоспособности и производственных несчастных случаев.
Нормативные требования и ответственность
Система управления охраной труда должна соответствовать нормативным требованиям, установленным в законодательстве.
Основными нормативными актами, регламентирующими систему управления охраной труда, являются:
| Нормативный акт | Содержание |
|---|---|
| Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях | Устанавливает ответственность организаций и должностных лиц за нарушение законодательства в области охраны труда |
| Трудовой кодекс Российской Федерации | Определяет общие принципы и правила в области охраны труда |
| Федеральный закон «Об охране труда» | Устанавливает обязанности работодателей по охране труда и права работников в этой сфере |
| Национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 45001-2018 «Системы менеджмента охраны труда. Требования и руководство по применению» | Устанавливает требования к системам управления охраной труда и представляет руководство по их применению |
Нарушение нормативных требований по охране труда может повлечь за собой ответственность работодателя или должностного лица. Они могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Для соблюдения нормативных требований и предотвращения возможных негативных последствий, организациям необходимо разработать и внедрить сертифицированную систему управления охраной труда в соответствии с указанными нормативными актами.
Преимущества внедрения сертифицированной системы управления охраной труда
1. Соответствие законодательству: Внедрение сертифицированной системы управления охраной труда позволяет предприятию полностью соответствовать требованиям и нормативам, установленным законодательством в области охраны труда. Это помогает минимизировать риск нарушений и снижает возможность претензий и штрафных санкций со стороны государственных органов.
2. Улучшение рабочих условий: Сертифицированная система управления охраной труда способствует регулярному анализу и оценке рабочих условий на предприятии. Это позволяет предпринять необходимые меры для улучшения условий труда, защиты от возможных опасностей и устранения рисков для здоровья и безопасности работников.
3. Повышение производительности труда: Здоровые и безопасные рабочие условия способствуют повышению работоспособности работников. Внедрение сертифицированной системы управления охраной труда помогает предотвратить травмы и профессиональные заболевания, что в свою очередь увеличивает производительность труда и сокращает количество простоев.
4. Улучшение имиджа предприятия: Сертифицированная система управления охраной труда является подтверждением высокого уровня ответственности и заботы о безопасности и здоровье сотрудников. Это положительно отражается на имидже предприятия и способствует установлению доверительных отношений с партнерами и клиентами.
5. Снижение стоимости несчастных случаев и профессиональных заболеваний: Внедрение эффективной системы управления охраной труда помогает предотвратить происшествия и травмы на рабочем месте. Это значительно снижает расходы на медицинское обслуживание, компенсации работникам, выплаты по страхованию и судебные издержки, связанные с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями.
Внедрение сертифицированной системы управления охраной труда имеет множество преимуществ для предприятия. Она способствует соблюдению законодательства, улучшению условий труда, повышению производительности, улучшению имиджа и сокращению расходов, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями.
Процесс сертификации систем управления охраной труда: от подготовки к аудиту
Подготовка к аудиту является неотъемлемой частью процесса сертификации и состоит из нескольких этапов:
| Шаг | Описание |
| 1 | Определение целей и задач СУОТ. Необходимо четко определить, какие цели и задачи должна выполнять СУОТ в организации, чтобы она соответствовала требованиям стандарта. |
| 2 | Разработка политики СУОТ. Политика охраны труда — это основной документ, в котором фиксируются принципы, цели и обязательства организации в области охраны труда. |
| 3 | Идентификация опасностей и оценка рисков. Важно определить все возможные опасности на рабочих местах и провести оценку рисков с целью разработки мер по их устранению или сокращению. |
| 4 | Разработка и внедрение процедур и инструкций. Необходимо разработать процедуры и инструкции по обеспечению безопасности и охране труда, а также провести их внедрение и обучение персонала. |
| 5 | Внутренний аудит СУОТ. Проведение внутреннего аудита позволяет выявить возможные несоответствия и проблемы в системе управления охраной труда и принять меры по их устранению. |
| 6 | Подготовка документации для аудита. Подготовка необходимых документов, таких как политика охраны труда, процедуры, инструкции, а также результаты внутреннего аудита. |
| 7 | Аудит СУОТ. Проведение аудита сертификационным органом для оценки соответствия СУОТ требованиям стандарта. |
После успешного прохождения аудита и получения сертификата организация может демонстрировать свою готовность и способность эффективно управлять охраной труда. Это подтверждает, что она соответствует всем необходимым требованиям и рискам, связанным с охраной труда, сведено к минимуму.