Главная » Интересно

Какие документы выдают при увольнении в 2022 году — полный список правильно оформленных документов, включая все необходимые сведения

На чтение 4 мин Опубликовано Обновлено

Увольнение с работы – это важный этап в жизни каждого человека. При этом необходимо подготовить все необходимые документы, чтобы прекратить трудовые отношения полностью и законно. В 2022 году список документов при увольнении остается прежним, однако, следует учесть все изменения в законодательстве и требованиях работодателей.

Первым и самым важным документом при увольнении является трудовой договор или контракт. Этот документ подтверждает наличие трудовых отношений между работником и работодателем. В нем указываются условия работы, должность, оклад и прочие важные моменты.

Кроме того, при увольнении необходимо обязательно получить трудовую книжку. В ней фиксируются все места работы, должности, периоды работы, причины увольнения и другие важные сведения о трудовой деятельности.

Однако, помимо основных документов, существуют и дополнительные, которые можно/стоит получить при увольнении. Например, справку о заработной плате за последний период работы. Она может понадобиться для подтверждения своего дохода при поиске новой работы или при решении вопросов, связанных с социальными выплатами.

Содержание
  1. Как получить все необходимые документы при увольнении в 2022 году
  2. Список документов для получения выплаты
  3. Список документов для получения трудовой книжки
  4. Список документов для получения справки о доходах

Как получить все необходимые документы при увольнении в 2022 году

При увольнении в 2022 году сотрудник имеет право получить несколько документов, подтверждающих факт увольнения и обеспечивающих законные права работника. Ниже приведен полный список документов и информация о том, как их получить.

№Наименование документаОписаниеСпособ получения
1Трудовая книжкаДокумент, в котором отражаются все основные сведения о работнике и его трудовой деятельностиВручается лично сотруднику работодателем
2Заявление об увольненииДокумент, подтверждающий намерение работника покинуть место работы по собственному желаниюСоставляется работником и передается в отдел кадров
3Расчетный листДокумент, содержащий информацию о заработной плате и удержаниях за последний месяц работыВыдается вместе с последней заработной платой или в отделе кадров
4Справка 2-НДФЛДокумент, подтверждающий размер заработной платы и уплаченных налогов за годВыдается в налоговой инспекции
5Справка об отработанных часахДокумент, содержащий информацию о числе отработанных часов и дней в тек

Список документов для получения выплаты

При увольнении с работы в 2022 году требуется предоставить следующие документы для получения выплаты:

  • Трудовую книжку – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника;
  • Заявление об увольнении – официальное обращение с просьбой об увольнении;
  • Трудовой договор – документ, оформляющий трудовые отношения между работником и работодателем;
  • Приказ об увольнении – официальный документ, выписанный работодателем о прекращении трудового договора;
  • Справку с места работы – документ, подтверждающий факт работы работника;
  • Справку о заработной плате – документ, содержащий информацию о размере заработной платы;
  • Справку о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование – информация о начисленных и уплаченных пенсионных взносах;
  • Документы, подтверждающие уважительные причины увольнения (если есть) – например, медицинские справки или договор об окончании проекта.

Необходимо предоставить все эти документы в соответствующие инстанции для получения выплаты по окончании трудового договора.

Список документов для получения трудовой книжки

Для получения трудовой книжки при увольнении в 2022 году вам потребуются следующие документы:

  1. Заявление на выдачу трудовой книжки;
  2. Паспорт (оригинал и копия);
  3. Свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14-летнего возраста);
  4. Свидетельство о браке (при изменении фамилии);
  5. Документы, подтверждающие изменение фамилии, имени или отчества (если такие имеются);
  6. Справка об образовании (для работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование);
  7. Трудовой договор и его копия;
  8. Приказ о заключении и прекращении трудового договора;
  9. Справка о заработной плате (форма Т-53) за последние 12 месяцев;
  10. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  11. Другие документы, связанные с особенностями вашего трудового договора, например, лицензии, разрешения или сертификаты, если применимо.

Заполненные документы необходимо предоставить в отдел кадров вашей организации или в соответствующую службу. После проверки документов работодателем, вам будет выдана трудовая книжка.

Список документов для получения справки о доходах

При увольнении в 2022 году сотрудник имеет право на получение справки о доходах. Для получения этого документа необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление — заявление о получении справки о доходах, которое должно быть подписано сотрудником и направлено в отдел кадров или бухгалтерию организации.

2. Паспорт — копия паспорта сотрудника, который предоставляется для подтверждения его личности.

3. Трудовая книжка — копия трудовой книжки сотрудника, в которой должны быть отмечены все места работы и периоды работы.

4. Приказ об увольнении — копия приказа или другого документа, подтверждающего увольнение сотрудника. В этом документе должна быть указана дата увольнения.

5. Договор о зарплате или справка о заработной плате — копия договора о зарплате или справки о заработной плате сотрудника за последний месяц работы.

6. Справка о налоговых учетах — копия справки о налоговых учетах сотрудника (ИНН, СНИЛС).

7. Банковские документы — копия банковской карты или выписки с банковского счета сотрудника, где должны быть отражены выплаты по зарплате.

После предоставления необходимых документов и подписания заявления, организация обязана выдать справку о доходах сотруднику в течение определенного срока, который может составлять до 10 рабочих дней.

Оцените статью