Введение
Определить стаж работы человека может быть полезно во многих ситуациях, будь то при поиске нового сотрудника, выборе подходящего кандидата на должность или для личных целей. В этой статье мы рассмотрим несколько советов и рекомендаций, которые помогут вам определить стаж работы человека.
1. Используйте информацию из резюме
Наиболее очевидным источником информации о стаже работы является резюме соискателя. В резюме должны быть указаны даты пребывания на предыдущих местах работы. Если резюме не содержит таких дат, обязательно задайте этот вопрос соискателю во время собеседования.
2. Проверьте данные при помощи референсов
Проверка данных о стаже работы у кандидата может быть полезной для подтверждения информации из резюме. Свяжитесь с предыдущими работодателями или референсами и подтвердите указанные даты пребывания на предыдущих местах работы. Также вы можете узнать от них о работоспособности и профессиональных достижениях кандидата.
3. Используйте профессиональные социальные сети
Профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn, могут быть полезными для определения стажа работы человека. Обратите внимание на его профиль и проверьте даты пребывания на предыдущих местах работы, указанные там. Вы также можете обратиться к коллегам, с которыми сотрудничал кандидат, чтобы получить более подробную информацию.
4. Задавайте вопросы на собеседовании
Собеседование является отличной возможностью узнать о стаже работы соискателя. Задавайте вопросы, такие как «Сколько лет вы работали на предыдущей должности?» или «Какие проекты вы выполняли на последнем месте работы?». Это поможет вам получить более подробную информацию о стаже работы и профессиональном опыте кандидата.
5. Учтите опыт работы не только по специальности
При определении стажа работы не ограничивайтесь только опытом работы по специальности. Учтите все предыдущие места работы, даже если они не связаны с текущей должностью. Кандидат мог приобрести полезные навыки и опыт, который может быть ценным для вашей компании.
Заключение
Определение стажа работы человека может быть вызовом, но с помощью этих советов и рекомендаций вы сможете получить более полную картину о профессиональном опыте соискателя. Используйте информацию из резюме, проверяйте данные при помощи референсов, обратитесь к профессиональным социальным сетям, задавайте вопросы на собеседовании и учитывайте все предыдущие места работы. В итоге вы сможете принять обоснованное решение при выборе кандидата.
Основные способы определить стаж работы
Когда вам необходимо узнать стаж работы человека, есть несколько способов для определения этой информации.
- Спросите у сотрудника
- Обратитесь в отдел кадров
- Проверьте резюме или CV
- Используйте профессиональные сети
Самым прямым и простым способом узнать стаж работы человека является просто задать этот вопрос самому работнику. Он может сообщить вам точную дату начала своей карьеры и если есть причина не раскрывать свои личные сведения, то может указать примерное количество лет, которое провел на данной работе.
Если вы не хотите или не можете общаться прямо с работником, другой вариант — обратиться в отдел кадров или HR-отдел вашей компании. Они имеют доступ к кадровым данным и могут предоставить вам информацию о стаже работы сотрудника. Важно помнить, что этот способ может быть применим только в случае, если работник является сотрудником вашей организации.
Если вы ищете информацию о стаже работы потенциального сотрудника, проверьте его резюме или CV. Обычно эти документы содержат информацию о предыдущих местах работы, даты начала и окончания работы, а также количество лет, проведенных на каждой позиции. Учтите, что в некоторых случаях резюме или CV могут быть устаревшими или содержать неверную информацию.
Сегодня профессиональные сети, такие как LinkedIn, предоставляют возможность работникам указать свой стаж работы и опыт работы на своем профиле. Вы можете посмотреть профиль сотрудника и узнать информацию о его стаже работы, которую он разместил на своей странице. Учтите, что эта информация также может быть неактуальной или неполной.
Комбинируя эти способы, вы сможете получить более полную картину о стаже работы человека и использовать эту информацию в нужных целях.